党总支牵头建搭保安发展新舞台：为了了解职工所需所想公司党总支牵头，分别以各部门为单位，建立了员工微信群，工会通过这些连心桥及时了解职工的情绪，反馈职工问题，化解职工矛盾。

员工病了工会及时探望员工子女考上大学了，工会及时申报金秋助学金；员工父母故世了。

工会及时前往悼念员工家中遭遇重大灾害时，工会主动送去扶贫资金稳步推进惠民工程。

企业脱钩改制后员工实行了工资普调；公司为工作满一年以上的员工购买住房公积金，为职工办理五险。

每年10月工会组织员工进行全面体检，做实民生工程；深化劳动关系和谐企业创建活动，叫响共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号。

促进企业坚守规范有序公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

强化劳动争议调解组织建设做好劳动争议调解工作；整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。